Medewerkers van Dátaccent zijn bovenal specialisten op hun vakgebied. Mensen met liefde voor hun vak en interesse in de toepassing van hun kennis in de dagelijkse praktijk. Met minimaal vijf tot tien jaar ervaring zijn het professionals die kennis combineren met ervaring in verschillende omgevingen en bij verschillende opdrachtgevers. Ze staan met beide voeten op de grond en zijn steeds op zoek naar de toegevoegde waarde van de technologie voor de vraag van de klant.
Dátaccent kent kennisclusters voor ondermeer de database platforms Oracle, SQL Server, MySQL/PostgreSQL en Progress en voor Applicatieontwikkeling en Business Intelligence. We stimuleren onze medewerkers om actief deel te nemen aan minimaal één cluster. Op die manier werken we continu aan de verbetering van onze kennis en daarmee van onze dienstverlening. Voor elke medewerker maken we een individueel ontwikkelings- en opleidingsplan.
Minimaal vier maal per jaar komen we samen om bij te praten over onze organisatie en de ontwikkelingen om ons heen. Ook organiseren we minimaal één "dagje uit" voor de medewerkers en hun partners. Tenslotte stimuleren we de medewerkers om regelmatig met elkaar contact te hebben via ons intranet (met ons eigen Wiki, fotoboek en andere mogelijkheden om samen te werken en kennis te delen).
Dátaccent is groot genoeg om niet afhankelijk te zijn van de aanwezigheid van enkele personen en klein genoeg om altijd rechtstreeks contact met elkaar te hebben en te weten met wie je te maken hebt. Dat geldt ook voor onze collega's van Nováccent, Infráccent, SL-áccent en (halfzusje) Pragmaat met wie de kantoren en andere faciliteiten delen. Steeds meer ontwikkelen we ook met elkaar diensten en oplossingen voor onze opdrachtgevers.
